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个人出书:出版教材著作对评职称有什么好处?
编辑: 发布于:2018/2/2 17:38:17 点击量:

        大学教师职称评定等级包括助理(初级),讲师(中级),副教授(副高),教授 (正高)。这些职称评定的考核都采用的评分制度,把每个职称的要求量化为加分,最终谁的评分高,谁优先晋级。教材出书是评职称考核的一项标准,而大学教材出书对职称评定的作用,就是加分。

  越来越多的单位职称评审都有了出版相关教材著作的要求,而且评的职称等级越高,这个条件就越高,例如要求独著,主编或者副主编等等。也就是说如果没有出版教材著作在评职称的时候是很被动的,晋升的难度相对来说就增加了。
 
  出版教材著作在评职称中有哪些优势?大家以前对评职称的认识就是发表论文,谁发表的论文多,论文好,那代表谁的水平高。如果教材著作也有着方面的作用,也就是说教材著作出版评分要多,这也是目前评职称朋友侧重教材著作出版的原因之一。而且教材著作是不定期出版物,只要出版的前提条件准备好了,就可以筹备出版,不需要按照一定的日期才能出版,也就是说出版周期要短一些,当然特殊情况除外。另外,教材著作虽然编写和出版也是有一定难度的,但是在细节上要求比论文的低,出版显得容易。
  
  综上说说,出版教材著作在评职称中的优势,一是比起论文来加分多,难度小;二是出版周期短。更多关于教材著作出版的疑问,可以咨询大家中书网的在线编辑。
  
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